Requisitos para el Permiso de Trabajo en Malta 2024-2025

A partir de 2024, los nacionales de terceros países que busquen empleo en el sector turístico y de hostelería necesitarán una tarjeta de habilidades. Para octubre de 2024, todos los empleados que busquen renovar su permiso de trabajo también deberán realizar los cursos, y para enero de 2025, esto se extiende a los ciudadanos malteses y de la Unión Europea.

A partir de enero de 2024, todos los nuevos nacionales de terceros países (NTP) que soliciten trasladarse a Malta para trabajar en la industria del turismo y la hostelería deberán realizar una serie de cursos antes de poner un pie en la isla.

Esta medida fue anunciada durante una conferencia de prensa, donde se explicó que para el año 2025, todos los trabajadores del sector turístico y de la hostelería deberán contar con una tarjeta de habilidades para trabajar en la industria.

Los cursos, que abordan la competencia en inglés, la atención al cliente básica y el conocimiento sobre el producto turístico maltés, serán impartidos por el Instituto de Estudios Turísticos (ITS).

Durante la conferencia, el CEO de ITS, Pierre Fenech, afirmó que la industria requiere trabajadores de calidad y que la tarjeta de habilidades es el primer paso en un largo camino para asegurar que esto se logre. Fenech señaló que la rotación de personal dentro de la industria ha sido significativa, explicando que esto se debe a grandes cantidades de trabajadores no capacitados.

El mismo sentimiento se había observado este verano, ya que una encuesta de la Asociación de Turismo de Gozo reveló que más del 77% de las empresas turísticas emplean extranjeros pero tienen problemas para retener al personal.

Desde principios de 2024, cuando un empleador dentro de la industria solicita emplear a NTP, los posibles empleados deberán completar los cursos en línea correspondientes. Al aprobar los cursos, los solicitantes pueden continuar con el registro de su permiso de trabajo con Identità.

Si el permiso de trabajo del solicitante es concedido por Identità, el solicitante debe programar una cita con ITS tres semanas antes de su llegada a Malta, para realizar evaluaciones en persona. Las evaluaciones se llevarán a cabo dentro de los tres días hábiles posteriores a la llegada del solicitante a Malta.

En caso de que un solicitante no apruebe su evaluación en persona, ITS informará a Identità para que el NTP sea expatriado. Si aprueban, Identità confirma el permiso de trabajo del solicitante.

Los empleadores en cuestión deben estar registrados por la Autoridad de Turismo de Malta (MTA), que finalmente emite las tarjetas de habilidades.

Para octubre de 2024, todos los empleados que busquen la renovación de su permiso de trabajo también deberán realizar los cursos, y para enero de 2025, esto se extiende a los ciudadanos malteses y de la Unión Europea.

Por su parte, el CEO de Identità, Mark Mallia, afirmó que la agencia trabajará en estrecha colaboración con ITS para verificar las habilidades de un solicitante.

Mientras tanto, el ministro de Turismo, Clayton Bartolo, afirmó que el gobierno ya ha consultado con las partes interesadas relevantes, que respondieron positivamente a los cambios propuestos.

El ministro de Asuntos Internos, Byron Camilleri, dijo a los medios de comunicación que el gobierno supervisará cuidadosamente los efectos de los cambios para implementar requisitos similares en otras industrias.

La Asociación de Hoteles y Restaurantes de Malta (MHRA) acoge con satisfacción el anuncio y considera importante que aquellos que buscan trabajo en Malta tengan las habilidades necesarias antes de llegar al país. Sin embargo, la MHRA revisará en detalle el proceso propuesto para su implementación para asegurarse de que no obstaculice la contratación legítima de trabajadores extranjeros en Malta, ya que estos son clave para la supervivencia y el funcionamiento eficiente de la industria hotelera, que cada vez depende más de la contratación de expatriados.

La MHRA discutirá el modus operandi anunciado del esquema y los costos relacionados con las autoridades pertinentes, lo que aumentará aún más los costos operativos y dificultará el proceso de contratación más de lo que ya es. «La MHRA también necesita asegurarse de que el proceso relacionado con la emisión de la tarjeta de habilidades sea eficiente y expedito».

artículo traducido de: Maltatoday